rémunération en fonction de la difficultée

  • Auteur de la discussion DeletedUser16776
  • Date de début
Statut
N'est pas ouverte pour d'autres réponses.

DeletedUser16776

Invité
Tous ceux qui ont un peu suivi le forum, poussé quelques gueulantes, prit le temps de lire les réponses finalement avouées ont constaté que le role de Coma était de plus en plus compliqué à supporter.

Nous sommes dans une phase où Inno ne prends plus réellement le temps de se pencher sur The West et nous, joueurs et joueuses, mettons de plus en plus de pression sur le salarié.

Force est de constater que le job de CoMa a perdu de sa superbe et que celui qui le supporte est un fusible qui subit de plus en plus de tension.

Pour reprendre la comparaison sur le fusible, quand la tension est plus grande, on lui donne une plus grande résistance.

C'est pourquoi je suggère que toute la communauté française demande une augmentation salariale pour notre CoMa. Restons digne de la réputation de notre pays et soutenons ce salarié qui se retrouve dans une situation de plus en plus précaire !

Comme Inno ne nous écoute plus, qu'au moins celui qui passe pour le méchant soit rémunéré à hauteur du mécontentement qu'il assume.
 

DeletedUser14643

Invité
Pour.

Et comme j'imagine, qu'ici comme ailleurs, il n'est jamais aise de transmettre des propositions pour soi même, existe-t'il une procédure pour que les joueurs transmettent une suggestion directement a IG ?
 

jijitop

Roi de la gâchette
contre les parachutes dorés donnés aux patrons des entreprises quand ils n'ont pas su apporter les bonnes solutions pour relancer l'activité d'une filiale en difficulté.

Mais aussi, contre les grand patrons qui décident unilatéralement de se séparer d'une filiale active quand celle-ci n'est pas assez rentable pour l'actionnaire.

Donc sans avis sur cette proposition, peut être pas assez de vécu sur ce forum.
 

DeletedUser16776

Invité
contre les parachutes dorés donnés aux patrons des entreprises quand ils n'ont pas su apporter les bonnes solutions pour relancer l'activité d'une filiale en difficulté.

Mais aussi, contre les grand patrons qui décident unilatéralement de se séparer d'une filiale active quand celle-ci n'est pas assez rentable pour l'actionnaire.

Donc sans avis sur cette proposition, peut être pas assez de vécu sur ce forum.

Justement, le CoMa n'est pas un patron mais un ouvrier à qui on impose d'assumer les responsabilités du patron qui ne fait rien. On pourrait presque dire qu'il est un homme de paille.

Je persiste à demander une revalorisation pour ce salarié qui subit le retour de la politique de sa maison mère.
 
Statut
N'est pas ouverte pour d'autres réponses.
Haut